SERVICE VIDEO
面接で応募者を逃していませんか？
応募者の50%が面接前に離脱する原因と、ZeroInterviewによる解決方法をご紹介します。
STEP 01
応募者がスマホで面接
STEP 02
AIが自動で評価・要約
STEP 03
採用担当が結果を確認
採用でこんなお悩みありませんか？
AI面接は、こうした採用の課題を、判断の質を保ちながら解決します。
一次面接に時間を取られすぎている
応募対応や日程調整に追われ、本来注力すべき業務に時間を割けない
評価基準が人によってばらつく
面接官ごとに評価基準が異なり、判断にばらつきが出やすい
書類選考だけでは人柄が判断できない
履歴書や短時間の面接だけでは、人柄やポテンシャルを判断しきれない
AI面接は、採用担当の判断を置き換えるのではなく、
判断の質を支援するために設計されています。
Solution
ZeroInterviewのAI面接が採用課題を解決します
AI面接からスコアリング、候補者の一元管理までをワンストップで行います。
AI書類選考 + AI面接
履歴書だけでは見えない「コミュニケーション力」「志向」「仕事の進め方」をAIが面接で可視化。学歴・経歴に偏らず公平に評価します。
- 24時間いつでも受験可能
- 職種ごとに質問をカスタマイズ
- 学歴・経歴バイアスを排除
AI評価サポート
質問と評価基準を標準化し、回答内容を同じ尺度でスコア化。属人的な印象や経験差によるブレを抑え、選考理由が明確になります。
- 面接官の経験差によるブレを抑制
- 候補者の比較・選考理由が明確
- 採用の質と納得感が向上
候補者の一元管理
候補者ごとの面接動画・要約��評価・メモを一元化し、関係者が同じ情報を前提に判断できる状態を作ります。
- 複数拠点でも判断基準が統一
- 引き継ぎ・共有がワンクリック
- 合否の理由がクリアに記録
Why AI Interview
なぜAI面接で応募者が増えるのか
面接辞退率
日程調整の段階で約40%の候補者が選考から離脱していると言われています
※一般的な採用市場の統計値
365日対応
ZeroInterviewなら夜間・休日でもスマホから即受験。日程調整が不要になります
※ZeroInterviewの標準機能
で面接完了
1回のAI面接は平均6分。候補者の心理的・時間的ハードルを最小限に抑えます
※自社プラットフォーム実測値
応募のハードルを下げる。それだけで、候補者は集まり始めます。
よくある質問（FAQ）
NEWS
- 機能アップデート
企業紹介動画をAI面接内で再生できる機能を追加しました
- 機能アップデート
回答内容による質問の自動分岐機能を追加しました
- 機能アップデート
AI面接の深掘り質問機能を追加しました
- 機能アップデート
求職者からの質問に自動回答するQ&A機能を実装しました
- 機能アップデート
シフト希望の提出・管理機能を追加しました